Mimpi kariermu di bidang pelatihan dan pengembangan di perusahaan ternama sedang memanggil! Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pangandaran ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek cerah. Simak detailnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pangandaran, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pangandaran
PT Mayora Indah Tbk, raksasa industri makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia, terus berinovasi dan berkembang. Dengan reputasi yang mumpuni dan komitmen terhadap pengembangan SDM, Mayora menawarkan peluang karier yang menarik bagi talenta muda yang berambisi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sukoharjo Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, perusahaan ternama ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Pangandaran, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan kariermu di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pangandaran, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
- Kemampuan mengajar dan membimbing.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Denpasar Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya. Benefit yang diberikan antara lain meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris yang fasih.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut jika Anda lolos ke tahap selanjutnya.
Apakah ada pelatihan khusus yang diberikan kepada Junior Trainer Staff?
Ya, PT Mayora Indah Tbk biasanya memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka. Jenis dan detail pelatihan akan menyesuaikan kebutuhan dan posisi.
Berapa lama durasi kontrak kerja?
Informasi mengenai durasi kontrak kerja akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan fasilitas perusahaan lainnya.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pangandaran ini merupakan peluang bagus untuk memulai atau mengembangkan karier di industri makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
