Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pati ini mungkin jawabannya! Info lengkap dan terpercaya untuk kamu yang berambisi berkarier di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pati
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional, terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berbakat. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora Indah berkomitmen untuk pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Salatiga Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, perusahaan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff, posisi yang tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang pelatihan dan pengembangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai program pelatihan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Memperbarui materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dan menyelesaikan tugas dengan tepat waktu.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat.
- Kreatif dan inovatif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja).
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang telah tertera di atas. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses perekrutan di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Serang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora Indah juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang sudah tercantum?
Selain benefit yang sudah tercantum, PT Mayora Indah Tbk juga menawarkan kesempatan mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan diri, serta lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di Mayora Indah?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar untuk posisi ini adalah 25 tahun.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah Mayora Indah menerima pelamar dari luar kota Pati?
Informasi mengenai hal tersebut sebaiknya dikonfirmasi langsung melalui kontak yang tersedia.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Indah Pati merupakan kesempatan berharga bagi fresh graduate yang ingin berkarier di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, pastikan untuk mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi terbaru dan terlengkap. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba! Kesempatan ini bisa menjadi awal perjalanan karir Anda yang gemilang.
