Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan kerja Junior Trainer Staff Mayora Pekalongan ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karier cemerlang di industri FMCG.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis agar kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekalongan
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa yang sudah dikenal luas di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi generasi muda yang penuh potensi. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas tinggi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Pusat Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff di Pekalongan. Ini adalah peluang besar untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan terkemuka dan mengembangkan skill di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memastikan peserta memahami materi.
- Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau perkembangan peserta pelatihan pasca pelatihan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Memperbarui materi pelatihan secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan berpikir kritis.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Pekalongan. Pastikan semua dokumen persyaratan telah lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk selalu teliti dan waspadai penipuan lowongan kerja.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Wonosobo Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, mentoring dari senior staff, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesehatan. Lingkungan kerja yang mendukung dan positif memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 Teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin tes praktik. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000. Besaran gaji yang diterima akan disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora Indah terkait lowongan ini?
Anda dapat menghubungi melalui email [email protected] atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekalongan ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
