Sedang mencari lowongan kerja yang menjanjikan di Pekanbaru? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora ini sangat cocok untuk kamu yang berambisius dan ingin berkarier di perusahaan ternama! Peluang emas ini menanti!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Pekanbaru, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih kesuksesan!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekanbaru
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Komitmen ini terlihat dari berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang ditawarkan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Banjarmasin Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk Pekanbaru sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa untukmu bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang sudah mapan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pekanbaru, Riau.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
- Merancang materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Melakukan evaluasi pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan baru.
- Memberikan dukungan administratif terkait pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan kesuksesan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam merancang pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk Pekanbaru.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Pemalang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring yang intensif, memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas kesehatan, menjadi komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui website resmi Mayora atau langsung ke kantor Mayora Pekanbaru.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekanbaru ini merupakan kesempatan bagus bagi para lulusan baru yang ingin memulai karier di perusahaan terkemuka. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
