Mimpimu bekerja di perusahaan besar dan ternama segera terwujud! Ada kabar gembira nih buat kamu yang lagi mencari pekerjaan, khususnya di bidang pelatihan dan pengembangan. Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pontianak kini dibuka! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap yang kamu butuhkan.
Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini! Kami akan membahas detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai agar kamu siap bersaing dan mendapatkan pekerjaan impianmu di Mayora Pontianak.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pontianak
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan. Saat ini, Mayora membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Purworejo Tahun 2025 (Apply Now)
Kesempatan emas ini terbuka bagi kamu yang bersemangat, memiliki jiwa kepemimpinan, dan ingin berkarier di perusahaan ternama di Indonesia. Berikut detail lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pontianak yang sayang untuk dilewatkan!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan workshop.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Memperbarui materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melaporkan kemajuan dan hasil program pelatihan kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Kemampuan memecahkan masalah.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaranmu langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Sebagai alternatif, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran kerja di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bangkalan Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Selain itu, Mayora juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan barunya untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam peran mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Kamu dapat menghubungi pihak HRD melalui email [email protected] atau melalui situs web resmi perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pontianak ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
