Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkembang? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Purwakarta ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi kamu yang ambisius dan ingin berkarier di industri FMCG ternama.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga tips melamar. Baca sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Purwakarta
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen mengembangkan Sumber Daya Manusia. Sebagai perusahaan yang besar dan selalu berkembang, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Purbalingga Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Purwakarta, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk kamu yang bersemangat dan ingin membangun karier di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Purwakarta, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat perbaikan.
- Memantau dan melaporkan kemajuan program pelatihan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan yang diperlukan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kendari Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat percaya dalam pengembangan sumber daya manusia dan selalu mendukung setiap karyawannya untuk mencapai potensi maksimal.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan di Mayora?
Mayora menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pengembangan karir. Detail lengkapnya bisa dilihat di situs resmi Mayora atau saat proses wawancara.
Bagaimana proses seleksi lowongan Junior Trainer Staff ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Jadwal dan detailnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, persyaratan telah dijelaskan detail di atas. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Segera daftarkan diri Anda sebelum terlambat!
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi melalui email [email protected] atau mengunjungi website resmi Mayora Indah Tbk.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Purwakarta ini merupakan peluang besar untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba dan manfaatkan kesempatan ini! Semoga sukses!
