Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Samarinda ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama sedang terbuka lebar.
Jangan sampai ketinggalan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Samarinda
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, sudah dikenal luas di Indonesia bahkan dunia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu berkomitmen pada pengembangan SDM-nya. Ini terbukti dengan banyaknya program pelatihan dan kesempatan karir yang ditawarkan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Cilacap Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Samarinda, Kalimantan Timur, sebuah peluang besar untuk kamu yang berambisi berkarier di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menetapkan standar kinerja pelatihan dan melakukan evaluasi.
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
- Terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuan di bidang pelatihan dan pengembangan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected] atau melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar bisa didapatkan melalui situs resmi perusahaan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Surakarta Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen pada pengembangan SDM, kamu memiliki peluang besar untuk meningkatkan skill dan karir di sini.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memastikan kenyamanan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, sehingga kinerja karyawan dapat selalu optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga presentasi. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak HRD PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar cepat beradaptasi dan meningkatkan kompetensi.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan fasilitas perusahaan lainnya. Detail benefit bisa ditanyakan langsung kepada pihak HRD.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Samarinda ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan lamaran terbaik Anda dan raih peluang karir impian di Mayora! Jangan ragu untuk menghubungi HRD Mayora jika ada pertanyaan lebih lanjut.
