Mimpi kariermu di perusahaan besar ternama sedang memanggil! Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Sidoarjo ini mungkin jawabannya. Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan uraikan detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih posisi impianmu di Mayora!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sidoarjo
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia dan bahkan mancanegara, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda yang bersemangat. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan Sumber Daya Manusianya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Cimahi Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan emas bagi kamu yang berambisi dan ingin berkontribusi di dunia pelatihan dan pengembangan karyawan melalui posisi Junior Trainer Staff.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Sidoarjo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Membantu dalam pengembangan kurikulum pelatihan.
- Memantau dan mengelola proses pelatihan.
- Memberikan dukungan administratif untuk kegiatan pelatihan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dan departemen terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
- Mampu beradaptasi dengan cepat dan menghadapi tantangan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di atas. Kamu juga bisa mengecek situs resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi lowongan kerja terbaru melalui situs resmi perusahaan.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, pastikan situs tersebut kredibel dan tidak meminta biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Jember Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kerja keras dan dedikasi, kamu memiliki peluang untuk naik jabatan dan mencapai karier yang sukses di perusahaan ini.
Selain jenjang karier yang jelas, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadikan Mayora pilihan yang menarik bagi para profesional muda yang berambisi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, Mayora menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dan mengembangkan keterampilan mereka.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sidoarjo ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi dan untuk informasi lebih lanjut dan detail yang valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang bonafit tidak dipungut biaya apapun.
