Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Sragen ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama ini terbuka lebar untuk Anda.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sragen, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang bisa membawa Anda selangkah lebih dekat ke impian karir Anda!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sragen
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan mancanegara. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen dalam pengembangan SDM-nya. Salah satu buktinya adalah dibukanya lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Ngawi Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, Mayora membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Junior Trainer Staff dan berkontribusi dalam pengembangan tim yang handal. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang ambisius dan memiliki semangat untuk berkembang bersama perusahaan yang maju.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat materi pelatihan yang menarik dan informatif.
- Memberikan pelatihan kepada karyawan baru dan karyawan yang sudah ada.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah pelatihan.
- Melakukan dokumentasi program pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Keterampilan desain dan pengembangan materi pelatihan.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya PowerPoint.
- Kemampuan problem-solving dan analitis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat perusahaan. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja melalui website resmi perusahaan untuk memastikan keakuratan informasi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Tulungagung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan budaya kerja yang mendukung, Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, diberikan untuk menunjang kinerja dan kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 Teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh tim rekrutmen Mayora.
Apakah ada batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apakah lowongan ini bebas biaya?
Ya, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan ini?
Anda dapat mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk atau menghubungi kontak yang tertera di website tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sragen ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang terpercaya dan berprestasi. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan validasi di situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
