Masih bingung cari kerja? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Sukoharjo ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan besar dan ternama di bidang FMCG.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sukoharjo
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Salah satu bukti komitmen tersebut adalah dibukanya lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Jakarta Timur Tahun 2025 (Terbaru)
Ini kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkontribusi dan berkembang bersama perusahaan yang sudah dikenal luas kualitas produknya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Sukoharjo, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang telah tertera. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Perlu diingat, proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Banyumas Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen yang kuat dalam pengembangan SDM, karir Anda di sini akan memiliki potensi yang sangat baik.
Selain itu, Mayora Indah juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus berkala. Semua ini dirancang untuk mendukung kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum di atas?
Selain benefit yang tercantum, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkala, serta kesempatan mengikuti program-program CSR perusahaan.
Berapa lama proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi rekrutmen biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Pihak HRD akan memberitahukan update proses seleksi secara berkala.
Apakah ada tes kesehatan?
Ya, biasanya ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi.
Bagaimana budaya kerja di PT Mayora Indah Tbk?
Budaya kerja di PT Mayora Indah Tbk umumnya dinamis, inovatif, dan kolaboratif. Perusahaan menjunjung tinggi kerja keras, integritas, dan tanggung jawab.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Untuk posisi ini, batas usia maksimal yang ditentukan adalah 25 tahun.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Sukoharjo ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama di industri FMCG. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi terbaru dan paling akurat. Ingat, semua proses lamaran di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan emas ini!
