Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Sumedang ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sumedang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai selesai ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sumedang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus berupaya menghadirkan talenta-talenta terbaik.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Bangkalan Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, perusahaan sedang membuka kesempatan emas bagi kandidat berbakat untuk mengisi posisi Junior Trainer Staff.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : recruitment.hq@mayora.co.id
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Sumedang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat perbaikan.
- Menjaga hubungan baik dengan departemen terkait untuk memastikan pelatihan yang relevan.
- Membuat laporan periodik tentang pelaksanaan dan hasil pelatihan.
- Menjaga dan meningkatkan pengetahuan tentang tren pelatihan terkini.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi yang mumpuni.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website] atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera di atas. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Magelang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM untuk memastikan karyawan memiliki skill yang dibutuhkan.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, serta kemampuan presentasi dan public speaking yang baik. Fasih berbahasa Inggris dan menguasai Microsoft PowerPoint juga menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Mayora?
Ya, Mayora Indah Tbk sangat menekankan pengembangan karir karyawan. Banyak program pelatihan dan kesempatan promosi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Sumedang ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
