Masih bingung cari kerja? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Temanggung ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas bagi kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, termasuk kualifikasi, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan membaca sampai habis, ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Temanggung
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia-nya. Salah satu buktinya adalah dengan membuka lowongan kerja untuk posisi yang menjanjikan!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jakarta Selatan Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan berkarir bagi para profesional muda yang berpotensi sebagai Junior Trainer Staff di Temanggung, Jawa Tengah.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Temanggung, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Membuat dan menyampaikan pelatihan kepada karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Melakukan evaluasi pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Merencanakan dan mengorganisir jadwal pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan pelatihan.
- Memperbarui materi pelatihan sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan CV lengkap ke alamat email yang telah tertera. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk GRATIS dan tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Tegal Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit menarik, antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Informasi detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar untuk posisi Junior Trainer Staff adalah 25 tahun.
Apa persyaratan pendidikan minimal untuk melamar?
Pelamar minimal harus memiliki gelar S1 di bidang Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
Bagaimana cara melamar selain melalui email?
Saat ini informasi resmi hanya menyebutkan jalur lamaran melalui email. Namun, Anda dapat selalu memantau situs resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Temanggung ini merupakan kesempatan emas untuk memulai karir di perusahaan ternama dan berkembang di Indonesia. Dengan detail kualifikasi dan benefit yang telah dijelaskan di atas, diharapkan informasi ini dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk melamar. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun.
