Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlianmu? Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Tuban bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan detailnya ada di sini, khusus untuk kamu yang sedang berburu pekerjaan impian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek karir di Mayora. Baca sampai habis untuk mengetahui apakah kamu cocok dan bagaimana cara melamarnya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tuban
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal luas dengan produk-produk berkualitasnya. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk berkembang dan selalu memprioritaskan pengembangan Sumber Daya Manusianya. Ini dibuktikan dengan pembukaan berbagai posisi, termasuk lowongan Junior Trainer Staff yang menarik ini.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Salatiga Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka kesempatan berkarir bagi kandidat berbakat untuk mengisi posisi Junior Trainer Staff di salah satu pabriknya di Tuban.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Tuban, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat perbaikan.
- Membuat laporan berkala mengenai progress pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Keterampilan problem-solving dan pemecahan masalah.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (cek bagian karir), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Lumajang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berkinerja baik dan menunjukkan komitmen.
Selain peluang pengembangan karir yang menjanjikan, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus, dan fasilitas kesehatan, untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu bisa melamar melalui website Mayora, mengirimkan langsung berkas lamaran, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tuban ini menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama. Dengan detail informasi yang telah dipaparkan di atas, diharapkan kamu dapat mempertimbangkan dan mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu dalam pencarian pekerjaan! Selamat mencoba!
