Mimpi bekerja di perusahaan besar dan punya dampak nyata? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Wonogiri ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk kamu yang berambisi dan siap berkontribusi dalam industri makanan dan minuman ternama.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Wonogiri
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan dikenal luas masyarakat, Mayora selalu berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Perusahaan terus berupaya menghadirkan inovasi dan kualitas terbaik, dan tentu saja membutuhkan talenta-talenta muda berbakat untuk bergabung.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Purbalingga Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Wonogiri, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memantau dan melaporkan kemajuan program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) (ganti dengan tautan yang sesuai jika ada), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarmasin Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawan untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi. Perusahaan sangat menghargai pengembangan karyawan dan memberikan dukungan penuh untuk mencapai potensi maksimal.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, memastikan karyawan dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit, antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, kesempatan pengembangan karir, dan cuti tahunan. Benefit ini dapat berubah sewaktu-waktu, mohon cek detailnya pada saat proses rekrutmen.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Biasanya prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada pelatihan khusus untuk posisi Junior Trainer Staff?
Ya, perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan.
Bagaimana cara melamar jika saya tinggal di luar Wonogiri?
Anda bisa melamar secara online melalui situs resmi Mayora atau situs lowongan kerja online terpercaya. Untuk posisi tertentu, perusahaan mungkin mempertimbangkan pelamar dari luar Wonogiri.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat! Kesempatan emas ini untukmu. Jangan ragu untuk melamar. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
