Mimpi kariermu di perusahaan bonafit terwujud? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Wonosobo ini jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill-mu? Artikel ini tepat untukmu.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan uraikan detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih sukses kariermu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Wonosobo
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, selalu berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bantul Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di salah satu cabang mereka di Wonosobo.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam merencanakan program pengembangan karyawan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan pihak terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Wonosobo. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Pangandaran Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing karyawan. Kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan yang dinamis dan profesional sangat terbuka lebar.
Selain peluang promosi, Mayora juga memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya dengan beragam tunjangan dan benefit, termasuk cuti yang layak, bonus, dan fasilitas lainnya, demi optimalisasi kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Junior Trainer Staff ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana cara saya melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat yang tertera.
Semoga informasi Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Wonosobo ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
