Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan bonafit? Info Lowongan System Procedure Staff Mayora di Bojonegoro ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi di perusahaan besar sedang terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Baca sampai selesai untuk informasi selengkapnya.
Lowongan System Procedure Staff Mayora Bojonegoro
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusianya. Mereka mencari individu-individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Grobogan Mei 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi System Procedure Staff di Bojonegoro, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berperan penting dalam pengembangan sistem perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: System Procedure Staff
- Lokasi: Bojonegoro, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Komputer Akuntansi.
- IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah.
- Menguasai program Visio dan Ms Office.
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pembuatan dan penyusunan bisnis proses serta SOP perusahaan.
- Menjadi fasilitator dalam sosialisasi SOP di perusahaan.
- Mengkaji ulang dan melakukan review terhadap SOP yang ada.
- Melakukan monitoring terhadap implementasi SOP di perusahaan.
- Mendokumentasikan semua SOP yang ada untuk referensi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Sistem
- Problem Solving
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Organisasi yang baik
- Kerja sama tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di www.mayoraindah.co.id atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email yang tertera. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat Anda temukan di situs web resmi perusahaan.
Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Trenggalek Mei 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai dan memberdayakan sumber daya manusianya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?
Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate. Namun, pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
Apa saja program pelatihan yang ditawarkan?
Informasi detail mengenai program pelatihan akan diberikan selama proses rekrutmen.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
Apakah ada batas usia pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, yang penting memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, Lowongan System Procedure Staff Mayora di Bojonegoro merupakan peluang bagus untuk membangun karier di perusahaan terkemuka. Informasi yang diuraikan di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
