Mimpi kariermu di bidang sistem dan prosedur sedang memanggil! Info lowongan System Procedure Staff di Mayora Garut ini sangat cocok buat kamu yang bersemangat dan ingin berkontribusi di perusahaan besar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan System Procedure Staff Mayora Garut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan System Procedure Staff Mayora Garut
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, telah dikenal luas dengan berbagai produk andalannya. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Kualitas SDM menjadi kunci keberhasilan Mayora dalam mempertahankan posisi terdepannya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Blitar Mei 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka kesempatan emas bagi kandidat potensial untuk mengisi posisi System Procedure Staff di cabang Garut.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: System Procedure Staff
- Lokasi: Garut, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Komputer Akuntansi.
- IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah.
- Menguasai program Visio dan Ms Office.
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pembuatan dan penyusunan bisnis proses serta SOP perusahaan.
- Menjadi fasilitator dalam sosialisasi SOP di perusahaan.
- Mengkaji ulang dan melakukan review terhadap SOP yang ada.
- Melakukan monitoring terhadap implementasi SOP di perusahaan.
- Mendokumentasikan semua SOP yang ada untuk referensi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Sistem
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi Efektif
- Kemampuan Presentasi
- Kerja Tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Peluang Pengembangan Karir
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan www.mayoraindah.co.id atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (alamat lengkap perlu dicantumkan disini). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Magelang Mei 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior staff, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi akan membantu Anda mencapai potensi maksimal.
Selain itu, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif untuk menunjang kesejahteraan karyawan, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal. Lingkungan kerja yang kondusif dan didukung oleh sistem pengembangan karir yang baik akan membuat perjalanan karir Anda di Mayora Indah Tbk menjadi pengalaman yang berharga.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan meningkatkan keahlian.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan termasuk tunjangan kesehatan, THR, bonus tahunan, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan System Procedure Staff di Mayora Garut ini menawarkan kesempatan berharga bagi para pencari kerja yang ambisius dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. Informasi yang diuraikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses lamaran tidak dipungut biaya apapun.
