Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passionmu? Informasi lowongan kerja System Procedure Staff di Mayora Pati ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama, baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan System Procedure Staff Mayora Pati, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk mempersiapkan dirimu!
Lowongan System Procedure Staff Mayora Pati
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda yang berbakat. Didirikan sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora Indah berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas tinggi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Kediri Mei 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi System Procedure Staff di Pati, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk bergabung dengan perusahaan yang solid dan memiliki reputasi baik di industri makanan dan minuman.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: System Procedure Staff
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Komputer Akuntansi.
- IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah.
- Menguasai program Visio dan Ms Office.
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pembuatan dan penyusunan bisnis proses serta SOP perusahaan.
- Menjadi fasilitator dalam sosialisasi SOP di perusahaan.
- Mengkaji ulang dan melakukan review terhadap SOP yang ada.
- Melakukan monitoring terhadap implementasi SOP di perusahaan.
- Mendokumentasikan semua SOP yang ada untuk referensi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Sistem
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Problem-solving
- Organisasi yang baik
- Bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan www.mayoraindah.co.id, atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (alamat kantor cabang Pati, jika tersedia, sebaiknya dicantumkan).
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Pekanbaru Mei 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM untuk menjamin kesuksesan jangka panjang perusahaan dan karyawannya.
Selain promosi, Mayora Indah juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya, demi memastikan kinerja karyawan yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji, Mayora Indah menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, IPK minimal 3.00, dan menguasai program Visio serta Ms Office. Kemampuan berbahasa Inggris juga menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya tergantung kebutuhan perusahaan.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda karena posisi mungkin akan terisi lebih cepat.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya.
Kesimpulannya, lowongan System Procedure Staff di Mayora Pati ini merupakan kesempatan bagus untuk membangun karir di perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
