Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Aceh ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi kamu yang berambisi di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk persiapanmu meraih karir impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Aceh
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan komitmen terhadap pertumbuhan, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk mendukung perkembangan perusahaan. Salah satu fokus utama Mayora adalah pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Kuningan Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Aceh. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka dan berkontribusi langsung dalam membangun tim yang handal.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Banda Aceh, Aceh.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Aceh.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Memberikan laporan berkala terkait progress rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan program rekrutmen perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi yang terstruktur.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang lengkap. Pastikan semua dokumen telah terlampir dan sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Sebagai informasi tambahan, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Cimahi Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan internal, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berdedikasi dan berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memastikan kenyamanan karyawan dengan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, serta lingkungan kerja yang kondusif dan suportif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat berkinerja optimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Aceh?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikologi. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta biaya.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Aceh ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
