Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Ada lowongan Talent Acquisition di Mayora Bandung yang mungkin sedang kamu cari.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bandung
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora kini membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kendari Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Ini adalah peluang besar untuk bergabung dengan perusahaan ternama dan berkontribusi dalam membangun tim yang hebat. Berikut detail selengkapnya:
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : recruitment.hq@mayora.co.id
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bandung, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen untuk mencapai target.
- Memantau proses rekrutmen dan memberikan laporan berkala.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
- Menjaga kerahasiaan data kandidat.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara individu.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), mengirimkan surat lamaran langsung ke PT Mayora Indah Tbk, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bukittinggi Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kemajuan dan peningkatan kemampuan karyawan menjadi prioritas Mayora.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat berkontribusi secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda bisa mengirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera atau melalui situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ternama dan berkembang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
