Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Bangkalan ini sangat cocok untuk kamu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya ada di depan mata.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Talent Acquisition di Mayora Bangkalan, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bangkalan
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jepara Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Bangkalan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang berambisi membangun karir di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bangkalan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Bangkalan.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk online dan offline.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat terbaik kepada manajemen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Memahami prinsip-prinsip rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Program pelatihan dan pengembangan.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kamu juga dapat mencari informasi lebih lanjut melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Sumedang Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pertumbuhan karir karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang positif. Ini semua bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang produktif dan memberdayakan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Bangkalan?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi dan rekrutmennya?
Prosesnya meliputi seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan asesmen lainnya. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap seleksi berkas.
Apakah ada benefit lain selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit lain yang ditawarkan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran kerja dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] dengan melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Bangkalan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
