Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Ini kesempatanmu! Info lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Banjar ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di industri FMCG.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Banjar, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai habis untuk mempersiapkan dirimu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjar
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkembang pesat. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah tinggi, dan hal ini dibuktikan dengan kesempatan karir yang luas bagi setiap karyawannya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Cilacap Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Ini adalah peluang besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : recruitment.hq@mayora.co.id
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan departemen terkait.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan lembaga pendidikan dan perekrutan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Membuat laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang inovatif dan efektif.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Sebagai alternatif, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bandung Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat berinvestasi dalam pengembangan SDM-nya.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti yang memadai, bonus kinerja, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi, IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Pengalaman dan penguasaan Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi di Mayora?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apa saja benefit yang ditawarkan Mayora kepada karyawannya?
Mayora menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan Talent Acquisition ini adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk Banjarmasin menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda di bidang rekrutmen. Informasi dalam artikel ini merupakan referensi; untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaikmu dan raih kesempatan emas ini! Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda.
