Mimpi kerja di perusahaan besar dan ternama di Banjarmasin? Ini dia kesempatan emasnya! Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarmasin sedang dibuka. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap yang kamu butuhkan untuk melamar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamarnya agar peluangmu untuk bergabung dengan Mayora semakin besar. Bacalah artikel ini sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarmasin
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banyumas Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karirmu di perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan lamaran, wawancara, dan assesment.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk online dan offline.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan tim.
- Menguasai Microsoft Office.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lengkap ke alamat PT Mayora Indah Tbk (alamat kantor cabang Banjarmasin –
harap dicantumkan alamat lengkapnya secara spesifik pada website perusahaan
). Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Bontang Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya yang menunjang produktivitas dan kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke alamat yang tertera atau melalui website resmi Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarmasin ini merupakan peluang emas bagi Anda yang berminat berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
