Mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dengan gaji menarik dan prospek karir yang menjanjikan? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora di Banjarnegara ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja Talent Acquisition Mayora di Banjarnegara, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah hingga selesai untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarnegara
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang sudah mendunia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Hal ini terbukti dengan konsistensi perusahaan dalam membuka peluang kerja bagi talenta-talenta muda dan berbakat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Brebes Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di wilayah Banjarnegara, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Banjarnegara, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan seleksi dan wawancara calon karyawan.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Membuat laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja secara individu dan tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, seluruh proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Subang Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, sehingga karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan kemampuan mereka.
Selain peluang promosi, PT Mayora Indah Tbk juga menyediakan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas kesehatan, demi menunjang kesejahteraan dan kinerja karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian, dan kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah. Detail lengkap dapat dilihat di deskripsi lowongan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Mayora atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat perusahaan. Informasi lebih lanjut tersedia di deskripsi lowongan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarnegara ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
