Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Batam ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk membangun karir di industri makanan dan minuman terbesar di Indonesia kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Talent Acquisition Mayora Batam, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai habis agar kamu siap bersaing!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Batam
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus bertumbuh dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung perkembangannya. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia sangat kuat, membuka jalan bagi karyawan untuk meraih potensi maksimal.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Indramayu Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Batam, sebuah kesempatan istimewa bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai saluran.
- Melakukan wawancara dan assessment kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala terkait proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (cek bagian karir), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (Alamat kantor cabang Batam –
sebutkan alamat jika tersedia
). Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Sukabumi Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui berbagai program internal.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadikan Mayora tempat yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Batam ini merupakan kesempatan berharga untuk memulai atau mengembangkan karir Anda di perusahaan terkemuka. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.
