Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Batang ini mungkin jawabannya! Simak detailnya dan raih kesempatan emas ini!
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Batang, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan ternama ini! Baca sampai selesai ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Batang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berinovasi dan berkembang. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia sangatlah besar, dan itu terlihat dari kesempatan karir yang selalu terbuka lebar. Salah satunya adalah lowongan posisi Talent Acquisition yang sedang dibuka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Padang Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition, yang berlokasi di Batang, Jawa Tengah. Sebuah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam membangun tim yang handal di perusahaan yang selalu tumbuh pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Batang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan para kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai progress rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisa dan problem solving.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Menguasai Ms. Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lengkap ke alamat kantor. Pastikan semua dokumen terlampir dengan lengkap dan benar.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun pastikan informasi yang Anda dapatkan valid dan resmi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Lumajang Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang karir yang menjanjikan, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang dirancang untuk menunjang produktivitas dan kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti yang memadai, dan lainnya. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi setiap individu.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT Mayora Indah Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Batang ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
