Masih mencari lowongan kerja yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Bekasi ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan perusahaan ternama di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Bekasi, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai habis agar kamu siap bersaing dan mendapatkan pekerjaan impianmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bekasi
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, sudah dikenal luas di Indonesia bahkan mancanegara. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Ini adalah kesempatanmu untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses Mayora!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kendal Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di Bekasi. Posisi ini sangat strategis dan menawarkan peluang besar untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assessment.
- Menangani proses administrasi kepegawaian.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Membuat laporan rekrutmen.
- Merencanakan strategi rekrutmen.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan bernegosiasi.
- Mampu bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang lengkap. Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
Selain itu, Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Pemalang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Ada banyak kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi nilai tambah bagi karir Anda di Mayora.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikologi.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Bekasi ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
