Mimpi karir cemerlang di perusahaan ternama? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora di Bengkulu ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di bidang rekrutmen sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bengkulu
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, sedang membuka kesempatan emas untuk Anda yang berambisi di dunia rekrutmen! Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Tangerang Selatan Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi Talent Acquisition di Bengkulu. Ini adalah kesempatan terbaik untuk membangun karir Anda di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bengkulu, Bengkulu
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan calon kandidat.
- Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
- Memberikan laporan berkala terkait proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Berorientasi pada detail.
- Mampu bekerja secara individu dan tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Pekanbaru Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Perusahaan berkomitmen untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk menunjang kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, serta pemahaman yang baik tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan tahap assesment lainnya. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuannya.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan berbagai fasilitas perusahaan lainnya. Detail benefit akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi pihak HRD melalui email yang tertera di informasi lowongan atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk cabang Bengkulu ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda merasa memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga sukses!
