Mimpi kerja di perusahaan besar dan berkembang? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Boyolali ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya di sini, cocok banget untuk kamu yang ambisius dan berbakat di bidang rekrutmen.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya seputar lowongan Talent Acquisition Mayora Boyolali, dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Boyolali
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berinovasi dan berkembang. Salah satu fokus utama Mayora adalah pengembangan Sumber Daya Manusia yang handal. Untuk mendukung hal tersebut, Mayora membuka lowongan menarik untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Serang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Kesempatan emas ini terbuka bagi Anda yang bersemangat dan berpengalaman di bidang rekrutmen untuk bergabung bersama tim Mayora dan berkontribusi dalam membangun masa depan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai platform.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membuat laporan rekrutmen dan analisis data.
- Membangun hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.
- Menjaga dan meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat PT Mayora Indah Tbk di Boyolali. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Sebagai informasi tambahan, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kebumen Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan yang layak, bonus, serta cuti yang memadai. Ini semua menunjukkan komitmen Mayora dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Boyolali?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap awal.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Boyolali ini bermanfaat. Artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
