Mimpi karir cemerlang di perusahaan besar? Lowongan Talent Acquisition Mayora Brebes bisa jadi jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition di Mayora Brebes, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Brebes
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan dikenal di seluruh Indonesia, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora kini membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Rembang Tahun 2025 (Apply Now)
Ini adalah kesempatan emas bagi kamu para profesional muda yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang hebat di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Brebes, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Melakukan administrasi rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk Brebes, atau melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen terlampir lengkap.
Selain itu, Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sragen Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawan untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen ini ditunjukkan melalui investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya untuk memastikan kinerja karyawan optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Brebes?
Persyaratan meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian. Pengalaman di bidang rekrutmen merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses rekrutmen di Mayora?
Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Informasi detail mengenai tahapan akan diberikan pada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Brebes ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
