Mimpi kamu bekerja di perusahaan besar dan ternama di bidang FMCG segera terwujud! PT Mayora Indah Tbk, salah satu raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia, membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Ciamis. Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Kesempatan emas ini sayang banget kalau dilewatkan. Artikel ini akan memberikan gambaran detail tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Ciamis, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siap-siap raih karir impianmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Ciamis
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan yang sudah terkenal dengan berbagai produk makanan dan minuman kesayangan kita, terus berkembang pesat. Dengan komitmen kuat dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kudus Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition yang akan ditempatkan di Ciamis, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Ciamis, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai program pengembangan karyawan.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan pengembangan talenta.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analitis yang kuat
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif
- Kemampuan bekerja secara individu dan tim
- Menguasai Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas perusahaan lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (cek website perusahaan untuk informasi terbaru). Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk.
Sebagai alternatif, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan informasi yang kamu berikan valid dan akurat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Grobogan Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kerja keras dan dedikasi, kamu dapat meniti karir yang gemilang di Mayora.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses rekrutmen di Mayora?
Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik karyawan baru maupun yang sudah lama bekerja.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara menghubungi Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Kamu dapat menghubungi melalui email [email protected] atau mengunjungi website resmi Mayora Indah.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Ciamis ini bermanfaat. Ingat, ini hanyalah referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
