Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja Talent Acquisition di Mayora Cianjur ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Cianjur, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cianjur
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Hal ini terlihat dari komitmen mereka untuk selalu membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Gresik Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Cianjur, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan berharga bagi kamu yang berminat berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (menjadi nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengelola database pelamar kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memberikan dukungan administratif dalam proses rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan program rekrutmen.
- Melakukan pelaporan berkala terkait proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analitis yang kuat
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Teliti dan detail oriented
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email yang tertera di atas. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Ngawi Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan kompetensinya. Selain itu, terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Cianjur?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [email protected] atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Semoga informasi lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Cianjur ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
