Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam dunia rekrutmen? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Cilacap ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang HR dan tertarik dengan dunia perekrutan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap seputar lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai habis ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cilacap
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Salah satu buktinya adalah dibukanya lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kulon Progo Tahun 2025 (Apply Now)
Mayora Indah kini sedang mencari kandidat yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim rekrutmen mereka dan membantu menemukan talenta-talenta terbaik untuk perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Cilacap, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Indah.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk iklan online, job fair, dan networking.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial.
- Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen perusahaan.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Program pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email yang tertera.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Banyumas Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen yang kuat terhadap pengembangan SDM, karir Anda di Mayora Indah memiliki potensi yang sangat besar.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi. Hal ini meliputi cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Indah?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, serta pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap awal.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora Indah diestimasi sekitar Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000. Gaji yang sebenarnya bisa berbeda tergantung pengalaman dan kemampuan kandidat.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, Mayora Indah menawarkan berbagai benefit tambahan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, program pengembangan karir, dan cuti tahunan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera melamar karena posisi ini dapat ditutup lebih awal jika kuota sudah terpenuhi.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cilacap ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarir di bidang rekrutmen dan berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba kesempatan ini! Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran terbaik Anda. Semoga sukses!
