Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berpengaruh di bidang FMCG? Informasi Lowongan Talent Acquisition Mayora Cirebon ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk berkarier di salah satu perusahaan ternama Indonesia sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan membangun karir cemerlang di Mayora. Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cirebon
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) nya. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset berharga yang mendorong pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bangkalan Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Cirebon, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan fantastis bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan inovatif.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring calon karyawan potensial.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Membangun hubungan baik dengan calon karyawan dan lembaga pendidikan.
- Memantau dan mengevaluasi efektifitas proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai aktivitas rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan bernegosiasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat yang tertera di website resmi perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut atau alternatif cara melamar, Anda juga bisa mencoba mencari informasi lowongan kerja melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarmasin Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu. Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda melalui berbagai program pengembangan yang disediakan perusahaan.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan pribadi dan profesional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan minimal?
Pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah Sarjana (S1) Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera di website resmi PT Mayora Indah Tbk atau melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Apakah ada biaya yang dibebankan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dibebankan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Cirebon di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
