Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlianmu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Demak ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya menantimu.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Talent Acquisition Mayora Demak, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak sampai akhir agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan siap bersaing untuk mendapatkan posisi impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Demak
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, Mayora menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang profesional.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Kediri Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Demak, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karir di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Demak, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menarik kandidat berkualitas.
- Melakukan seleksi dan wawancara kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber kandidat.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen (online, offline).
- Memberikan laporan berkala terkait proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected] atau melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (informasi lebih lanjut bisa dicek di website resmi). Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Tuban Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu memiliki peluang untuk meningkatkan karir dan mengembangkan keahlianmu.
Selain itu, Mayora juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung kinerja optimal karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini membuat karir di Mayora menjadi pilihan yang sangat menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, usia maksimal 25 tahun, dan kemampuan komunikasi yang baik. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Talent Acquisition di Mayora?
Tanggung jawab utamanya termasuk merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen, mencari kandidat berkualitas, melakukan seleksi dan wawancara, dan membangun hubungan dengan sumber kandidat. Detail lengkapnya ada di bagian “Detail Pekerjaan” di atas.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu dapat melamar melalui email ke alamat [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang lengkap. Informasi lebih lanjut bisa dicek di website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition di Mayora Demak ini menawarkan peluang berkarir yang sangat menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan mengunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
