Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Garut ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Garut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Garut
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Kesuksesan Mayora tak lepas dari peran penting tim yang handal dan berdedikasi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Blora Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Garut, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan perusahaan yang terus bertumbuh dan berinovasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Garut, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk online dan offline.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk GRATIS dan tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pacitan Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu. Anda akan memiliki kesempatan untuk terus belajar dan meningkatkan keahlian Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian, dan penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah. Selengkapnya, silakan lihat detail kualifikasi di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan (jika tersedia), mengirimkan langsung berkas lamaran, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Detailnya telah dijelaskan di bagian Cara Melamar Kerja.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta sejumlah uang.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, Anda akan mendapatkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta peluang pengembangan karir. Selengkapnya bisa dilihat pada bagian Tunjangan Karyawan.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di Mayora Garut merupakan peluang yang sangat baik untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Anda! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda meraih kesuksesan karir.
