Masih mencari peluang karir di bidang rekrutmen di Jakarta Pusat? Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan besar dan berkembang seperti Mayora Indah terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Talent Acquisition di Mayora Jakarta Pusat. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamarnya.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Pusat
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, kini membuka peluang emas untuk para profesional di bidang rekrutmen. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Timur Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora Indah sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition, yang berlokasi di Jakarta Pusat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan yang telah terbukti sukses selama puluhan tahun.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para kandidat.
- Memberikan laporan berkala tentang proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan rekrutmen.
- Menerapkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis yang baik.
- Organisasi yang terstruktur.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kudus Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk mendukung pertumbuhan karir Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, demi memastikan karyawan merasa nyaman dan berkinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora (jika tersedia), mengirim langsung ke alamat perusahaan, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses perekrutan.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition di Mayora Indah Jakarta Pusat ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan ingin berkarier di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
