Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Jember ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan ternama sedang terbuka lebar.
Jangan sampai kelewat! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora Jember, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai habis, ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jember
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berinovasi dan berkembang. Komitmen perusahaan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia yang kuat menjadi kunci kesuksesannya. Untuk mendukung pertumbuhan tersebut, Mayora Jember saat ini membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Aceh Tahun 2025 (Terbaru)
Bagi kamu yang bersemangat dalam dunia rekrutmen dan pengembangan talenta, ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional di Mayora Jember.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat kepada manajemen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan calon kandidat.
- Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
- Melakukan administrasi rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Jember. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Purworejo Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi. Perusahaan juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, untuk memastikan kinerja optimal.
Dengan budaya perusahaan yang mendukung pengembangan karir dan memberikan penghargaan atas kerja keras, Mayora Indah Tbk menjadi tempat yang ideal bagi Anda untuk membangun karir yang sukses dan berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition di Mayora Jember?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman yang baik tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera, atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (jika tersedia). Informasi lebih lanjut dapat dilihat pada website perusahaan.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Talent Acquisition di Mayora Jember?
Tanggung jawab utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan strategi rekrutmen, pencarian dan penyaringan kandidat, wawancara dan seleksi, pemberian rekomendasi, serta administrasi rekrutmen.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Selain itu, terdapat peluang besar untuk pengembangan karir.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Jember ini bermanfaat bagi Anda. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
