Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama? Info lowongan Talent Acquisition Mayora di Karanganyar ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Kami akan memberikan detail lengkap lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Karanganyar
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia-nya. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Cilegon Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, Mayora membuka lowongan menarik untuk posisi Talent Acquisition di Karanganyar, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang berambisi berkarier di bidang rekrutmen dan memiliki passion dalam menemukan serta mengembangkan potensi individu.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan kandidat dan perekrut.
- Memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software pendukung.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses lamaran di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Aceh Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu punya peluang besar untuk meningkatkan skill dan jenjang kariermu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, untuk mendukung kinerja optimal para karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, serta pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk biasanya memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan barunya untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan kerja mereka.
Berapa range gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi lowongan Talent Acquisition Mayora di Karanganyar ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
