Mimpi karier cemerlang di perusahaan ternama? Info lowongan Talent Acquisition Mayora di Karawang ini bisa jadi jawabannya! Artikel ini khusus untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan berlokasi di sekitar Karawang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengulas detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek kariernya secara lengkap. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Karawang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, sedang membuka peluang besar bagi kamu yang berbakat di bidang rekrutmen. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Trenggalek Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Karawang, Jawa Barat. Ini kesempatanmu untuk berkarier di perusahaan yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Karawang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi kandidat potensial untuk berbagai posisi.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan para kandidat.
- Menggunakan berbagai platform rekrutmen untuk mencari kandidat.
- Membantu dalam proses on boarding karyawan baru.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analitis yang kuat.
- Organisasi yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (sebaiknya dicantumkan alamat lengkapnya di website resmi).
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Surakarta Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu Anda mencapai potensi maksimal.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, diberikan untuk mendukung kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman mengenai alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di Mayora?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja, guna meningkatkan kompetensi dan karir mereka.
Apa deadline pengiriman lamaran kerja?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Karawang ini bermanfaat! Ingat, ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs web resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
