Mimpi berkarier di perusahaan besar dan ternama di bidang FMCG? Info lowongan Talent Acquisition Mayora di Kendari ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk mengembangkan karirmu dan berkontribusi pada salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora di Kendari, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah hingga selesai untuk mendapatkan gambaran selengkap-lengkapnya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kendari
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkembang dan berkomitmen untuk membangun tim yang kuat. Salah satu fokus utama mereka adalah pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bantul Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Kendari, Sulawesi Tenggara. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Kendari.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal terkait rekrutmen.
- Melakukan administrasi rekrutmen dan pelaporan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam pengembangan strategi rekrutmen.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terkini.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui email yang tertera di atas. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan telah dilengkapi dengan lengkap dan benar. Kamu juga bisa mengunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
Selain melalui email, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, pastikan informasi yang kamu temukan valid dan kredibel.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Balikpapan Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka dan memberikan kontribusi terbaik. Ini termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang memadai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Kamu dapat menghubungi melalui email [email protected] atau mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Kendari ini bermanfaat. Ingat, ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
