Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas hadir! Info lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Kudus ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karir di bidang rekrutmen dan pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek karir di Mayora. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui selengkapnya dan siapkan dirimu untuk melamar!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kudus
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia-nya. Salah satu kunci kesuksesan Mayora terletak pada tim yang handal dan berkualitas. Untuk itu, Mayora kini membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Batu Tahun 2025 (Terbaru)
Posisi Talent Acquisition ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda untuk berkontribusi dalam membangun tim yang hebat di perusahaan yang berpengalaman dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat yang sesuai.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
- Membantu dalam pengembangan program talent management.
- Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis yang kuat
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Berorientasi pada hasil
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat yang tertera di website. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Jakarta Timur Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang terstruktur, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu. Hal ini didukung oleh sistem mentoring dan evaluasi kinerja yang transparan dan adil.
Selain peluang pengembangan karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, seperti cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan, serta mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang akan dikerjakan dalam posisi Talent Acquisition di Mayora?
Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, hingga seleksi akhir. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim HRD lainnya dalam mengembangkan program talent management di Mayora.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, persyaratannya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, serta pemahaman yang baik tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses melamar kerja di Mayora?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat yang tertera di website. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di Mayora. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kudus ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang bercita-cita berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya.
Segera persiapkan diri Anda dan raih kesempatan berkarir di Mayora! Semoga informasi ini bermanfaat.
