Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Kupang mungkin jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora di Kupang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya, agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kupang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan SDM, Mayora terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan. Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Kupang, Nusa Tenggara Timur.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Samarinda Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan memiliki passion dalam menemukan serta mengembangkan talenta-talenta unggul untuk bergabung bersama keluarga besar Mayora.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan SDM perusahaan.
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon kandidat.
- Melakukan analisis data rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala terkait proses rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Ms. Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang telah disebutkan di atas. Informasi lebih lengkap dapat Anda temukan di website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Tuban Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong optimalnya kinerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Kupang?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi melalui email yang tertera atau mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora di Kupang merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan terkemuka. Informasi yang diuraikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
