Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang rekrutmen? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Lamongan ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi kamu yang berambisi di dunia HR dan ingin berkontribusi pada perusahaan besar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting dan siapkan diri untuk meraih karier impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Lamongan
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia dan bahkan internasional, membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap pertumbuhan, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim yang dinamis.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Purbalingga Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi penting sebagai Talent Acquisition di area Lamongan, Jawa Timur. Kesempatan ini merupakan langkah awal yang ideal untuk memulai karir cemerlang di perusahaan yang terus berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Lamongan.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk online dan offline.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan lembaga pendidikan dan perekrutan.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala terkait proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Berorientasi pada hasil.
- Teliti dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung lainnya.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen terlampir dengan rapi dan jelas. Kamu juga dapat mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencarian kerja online terpercaya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Mataram Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam pengembangan karir karyawannya. Banyak kesempatan untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal, mentoring dari senior, hingga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi. Perusahaan ini memberikan ruang bagi karyawan untuk belajar dan berkembang sehingga dapat berkontribusi secara maksimal.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan beragam fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, memastikan kesejahteraan dan kenyamanan selama bekerja. Ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan berbagai benefit lainnya yang dirancang untuk mendukung kinerja optimal para karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja dokumen yang harus dilampirkan?
Dokumen yang diperlukan adalah surat lamaran, CV, transkrip nilai, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, sertifikat pendukung (jika ada), dan surat referensi (jika ada).
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang ditawarkan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [email protected].
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Lamongan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
