Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkontribusi pada perusahaan besar? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Lampung ini sangat cocok untuk Anda! Temukan peluang karier impian Anda di salah satu perusahaan makanan dan minuman ternama di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Talent Acquisition Mayora Lampung, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga persyaratan yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan idaman!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Lampung
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora Indah sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusianya. Mereka kini membuka peluang emas bagi Anda yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dalam tim mereka sebagai Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Garut Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Kesempatan ini terbuka lebar bagi Anda yang ingin berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional di Lampung. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan perusahaan yang sudah dikenal luas di Indonesia dan internasional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bandar Lampung, Lampung
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai metode.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat kepada manajer perekrutan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat.
- Memantau proses perekrutan dan memberikan laporan berkala.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Asuransi kesehatan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Lampung. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan ikuti instruksi yang tertera pada situs web resmi perusahaan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Tuban Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Hal ini tercermin dari beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Lampung?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora Lampung berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kemana saya harus mengirimkan lamaran kerja saya?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website perusahaan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Lampung ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan update, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
