Loker

Lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Tim InvestaKit

Lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak

Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu, dan kesempatan emas ini bisa jadi milikmu.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition di Mayora Lebak, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak

PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, telah hadir di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan dikenal luas masyarakat, Mayora terus berkomitmen untuk berkembang dan tentunya membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhannya. Salah satu komitmen tersebut terlihat dari fokus besar perusahaan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).

Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jakarta Pusat Tahun 2025 (Resmi)

Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Lebak, Banten. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat dalam dunia rekrutmen dan pengembangan karir.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
  • Website : https://www.mayoraindah.co.id/
  • Email Lamaran : [email protected]
  • Posisi: Talent Acquisition
  • Lokasi: Lebak, Banten
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Usia maks. 25 tahun.
  • Pendidikan min. S1 Psikologi.
  • Memiliki IPK min. 3.00.
  • Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
  • Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen.
  • Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber.
  • Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan calon kandidat.
  • Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
  • Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
  • Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.

Ketrampilan Pekerja

  • Komunikasi yang baik.
  • Kemampuan analisis yang kuat.
  • Kemampuan memecahkan masalah.
  • Kemampuan bekerja dalam tim.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk

Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen lamaran telah terlampir dengan lengkap dan rapi. Kamu juga bisa mencari informasi lebih lanjut melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.

Selain melamar melalui email, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencarian kerja online terpercaya.

Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Gorontalo Tahun 2025 (Cek Sekarang)

Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diberikan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.

Selain kesempatan promosi, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan fasilitas lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Lebak?

Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.

Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan Mayora?

Benefit yang diberikan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

Semoga informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya apapun.

Baca Juga

Leave a Comment