Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Magelang ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya di sini, dan raih kesempatan emasmu.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Magelang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Magelang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora senantiasa berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya sebagai aset utama perusahaan. Dan kini, Mayora membuka kesempatan emas untukmu!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Serang Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di Magelang, Jawa Tengah. Ini adalah peluang besar untuk berkarier di perusahaan ternama dan berkontribusi langsung dalam pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Magelang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan universitas dan lembaga pendidikan.
- Memantau dan menganalisis efektivitas proses rekrutmen.
- Menyusun laporan rekrutmen secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Organisasi yang terstruktur.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera. Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini di situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Majalengka Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan budaya kerja yang mendukung dan lingkungan yang kompetitif, kamu bisa meraih potensi terbaikmu di sini.
Selain peluang karir yang menjanjikan, Mayora juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan yang memadai, dan lainnya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi seluruh karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Melalui email ke [email protected] atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut sepanjang proses rekrutmen. Waspadai penipuan.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Magelang ini menawarkan peluang karier yang menarik bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM. Informasi di atas memberikan gambaran umum tentang lowongan ini. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk gratis, jangan sampai tertipu!
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kalian dalam menentukan langkah karier selanjutnya. Selamat mencoba dan semoga sukses!
