Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Mataram ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Talent Acquisition Mayora Mataram, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Mataram
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar pada pengembangan SDM, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Aceh Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Mataram, Nusa Tenggara Barat, sebuah posisi yang sangat penting dalam proses perekrutan dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Menjalankan seleksi calon karyawan, termasuk tes dan wawancara.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen yang efektif.
- Memonitor dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memberikan laporan berkala tentang proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Penggunaan sistem rekrutmen (ATS) dan media sosial.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang lengkap. Pastikan semua berkas terkirim dengan baik dan sesuai persyaratan.
Selain itu, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja terbaru melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Jepara Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pertumbuhan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain peluang promosi, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan sejahtera.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [email protected].
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja kriteria utama yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Kriteria utama meliputi pendidikan S1 Psikologi, IPK minimal 3.00, dan pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian. Pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja benefit yang akan didapatkan?
Benefit meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Mataram ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
