Mimpi bekerja di perusahaan besar dan punya dampak besar? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Mojokerto ini cocok banget buat kamu! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan ternama ini sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Talent Acquisition di Mayora Mojokerto, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Mojokerto
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen kuat pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan memajukan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bojonegoro Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Mojokerto, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para kandidat.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (sebutkan alamat lengkap jika tersedia).
Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Kuningan Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bekerja keras dan menunjukkan kinerja yang baik, Anda memiliki peluang besar untuk naik jabatan dan mencapai karier yang sukses di Mayora.
Selain peluang promosi, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya yang menunjang produktivitas dan kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, dan pemahaman mengenai alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Mayora atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat perusahaan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses melamar pekerjaan.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Talent Acquisition di Mayora?
Tanggung jawab utama meliputi perekrutan dan seleksi calon karyawan, wawancara dan asesmen kandidat, pengelolaan database kandidat, dan memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh Mayora kepada karyawannya?
Mayora menawarkan benefit yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk Mojokerto menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan bagi para profesional muda yang bersemangat. Informasi di atas memberikan gambaran umum, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. Jangan ragu untuk mencoba peruntungan dan menjadi bagian dari tim Mayora!
