Masih mencari lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan keahlianmu? Informasi lowongan Talent Acquisition di Mayora Ngawi ini mungkin jawabannya! Temukan peluang karier impianmu di perusahaan ternama ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Talent Acquisition di Mayora Ngawi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk informasi selengkapnya.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Ngawi
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang populer di Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora Indah terus berkembang dan berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Mereka saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Ngawi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Banjarnegara Tahun 2025
Kesempatan berkarir di Mayora Indah, khususnya sebagai Talent Acquisition, menawarkan peluang untuk berkontribusi langsung dalam pembangunan tim yang handal dan berdedikasi. Ini adalah kesempatan yang sangat menarik bagi kamu yang berambisi untuk berkembang di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan kandidat dan departemen terkait.
- Memantau proses perekrutan dan memberikan laporan berkala.
- Mengembangkan dan meningkatkan proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analisis yang kuat
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif
- Pemecahan masalah
- Bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (cek website resmi mereka untuk informasi terbaru), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat yang tertera di website tersebut. Kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pekalongan Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi karyawannya. Dengan budaya perusahaan yang mendukung pengembangan diri, kamu akan memiliki peluang besar untuk meningkatkan keahlian dan kariermu di sini.
Selain peluang promosi, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Benefit yang diberikan meliputi tunjangan yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan mendukung perkembanganmu sebagai seorang profesional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Detail proses dapat dilihat di situs web perusahaan atau saat kamu dihubungi oleh tim rekrutmen.
Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Mayora Indah?
Ya, Mayora Indah menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya. Terdapat peluang promosi dan peningkatan jenjang karir bagi mereka yang berprestasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Silakan kirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya sesuai petunjuk di website resmi PT Mayora Indah Tbk. Atau, ikuti petunjuk yang tersedia di situs-situs pencari kerja terpercaya.
Semoga informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Ngawi ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
